Bütün yönleriyle Almanya'da yeni göç yasası (7 Haziran Yasası)

Almanya'da uzun yıllardır tartışılan göç yasası nihayet 7 Haziran'da Alman Federal Meclisinden geçti ve 2020 yılının ilk ayında yürürlüğe girecek. Bu yasa üzerinde Merkel Hükümeti uzun bir süredir çalışıyordu fakat büyük bir muhalefetle karşılaşıldığı için yasa bir türlü çıkarılamamıştı. Hatta bu yasa neredeyse Merkel'i koltuğundan ediyordu. Yeşillerin ağır muhalefetine rağmen Merkel hükümeti yasayı meclisten geçirmeyi başardı ve bu yasayla Alman Federal Devletinin bir göçmen ülkesi olduğunu da onaylamış oldu.

Yeni göçmen yasası beraberinde neler getiriyor , Almanya'ya gelen göçmenler için neler vadediyor, muhalefet partileri bu konuda neler söylüyor, yasa tamamen Alman vatandaşların menfaatleri ve çıkarları doğrultusunda mı yoksa 3. tarafların da hakkını koruyor mu , ve en önemlisi Türkiye için bu yasa ne anlama geliyor?

Şimdi bunlara cevap verelim;

Alman Federal Meclisinden 7 Haziranda geçen Göçmen Yasası aslında 6 küçük yasadaki değişen bölümleri kapsamakta ve bu değişikliklerden oluşmakta.

*Mülteci yasası

*Uyum yasası

*Vatandaşlık yasası

*Geçici oturum belgesi sahiplerinin durumu

*Kalifiye eleman alımı

*Meslek eğitimi için gelenlerin durumu ; değişiklik yapılan yasa ve düzenlemelerin ana başlıkları.

Almanya bugüne kadar sadece akademisyen alımlarında bazı kolaylıklar sağlıyordu. Ama artık yeni yasaya göre en az lise mezunu Hasta Bakıcı, hemşire, ziraatçi, araba tamircisi, şoför, aşçı, kuaför,marangoz, tesisatçı ,kaynakçı gibi bütün meslek dallarından insanlar Almanya'ya gidip yerleşebilecek. Yani bu demek oluyor ki ; diplomalı yada sertifikalı bütün vatandaşlar Almanya'da iş arayabilecek ve bulduğu takdirde orada yeni bir hayata başlayabilecek.

Önceden bir iş alanında ihtiyaç olduğu zaman önce alman vatandaşı , sonra Avrupa Birliği vatandaşı olması gerekiyordu.

Örneğin ; Almanya'da bir Restoranı olan Aydın Beyin bir aşçıya ihtiyacı var ve Türkiye'den işinin ehli bir aşçı getirmek istiyor. Bunun için başvurularını yaptığı zaman Alman hükümeti Aydın Bey'e getireceği aşçının önce Alman vatandaşı olmasını , onuda bulamadığı takdirde Avrupa Birliği ülkelerinden bir aşçı ile anlaşmak zorunda olduğunu söylüyordu.

Ama bu kural Almanya'da her yıl 100 bin kişilik bir işçi açığının oluşmasına sebep oldu. Bunu gören Merkel Hükümeti ise bunun bütün risklerini üstlenerek koltuğunu kaybetme pahasına da olsa bu yasayı değiştirdi.

Yeni yasaya göre artık ihtiyaç duyulduğu takdirde işletmeler Türkiye'den gerekli belge ve sertifikalarını elinde bulunduran biriyle direk anlaşmaya varıp onu Almanya'da istihdam edebilecek.

Almanya'da Dış İşleri Bakanlığının verilerine göre 80 bin Türk işletme var ve bu işletmeler yaklaşık 450 bin kişiye iş istihdamı sağlıyorlar. Yani bu demek oluyor ki; Aydın Bey Restoranı için Türkiye'de liseden mezun olmuş ve elinde gerekli meslek ve Almanca Dil Sertifikalarını bulunduran Aşçı Osman Usta ile iş sözleşmesi imzalayabilir ve direk Almanya'da onu istihdam edebilir. 80 bin işveren ve işletmenin çoğunlukla Türk işçi çalıştırmak isteyeceğini de göz önünde bulundurmak gerekir.

Tabi kanunlar geçti , Almanya'da yaşama ve çalışma umutları insanlarımızda yeni yeni kapılar açtı fakat bu işin en zor kısmı insanımızın pek alışık olmadığı Dil Becerisi ortadan kalkmadı. Almanya'ya gidecekler için aile birleşiminden tutunda meslek eğitimi, üniversite eğitimi yada doktorluk için gidenlerden dahi belli bir dil seviyesi şartı var. İstenilen seviye o kadar yüksek bir seviye değil ; orta seviye B1 düzeyinde dil sertifikası. B1 düzeyi dil sertifikası ile insanlar kendilerini temel düzeyde ifade edebilir, kendi ihtiyaçlarını görebilir, resmi işlemlerini halledebilir , ve iş arayabilir.

Yeni yasayla B1 düzeyinde dil sertifikası olan herkes Almanya'ya 6 aylık iş arama vizesi alabilir. Almanya'da iş bulduğu ve sözleşmelerini yaptığı takdirde iş ile aynı zamanda dil kursuna da gidip seviyesini B2 düzeyine yükseltmesi gerekir. Dil şartları meslek gruplarına değişiyor. Örneğin ; Doktorlardan C1 düzeyinde dil belgesi istenilebilir. Sonuç olarak Almanya'ya gidip orda yeni bir hayat başlamak ve çalışmak istiyorsanız hemen bir Almanca Dil Kursuna gidin ve Sertifika sınavlarına hazırlanın.Dil eğitimi konusunda gerekli bilgiyi Kafka Dil Akademisi'nden alabilirsiniz.

Digital ve IT alanlarında ise eskiden Türkiye'de en az 5 yıl çalışmış olma şartı 3 yıla düşürüldü. Bu alanlardan mezun olan mühendisler ve bilim insanları diplomasıyla gidip 6 ay içerisinde iş bulup çalışabilirler.

İstatistiklere göre Almanya'nın her yıl 100 bin kalifiye elemana ihtiyacı var ve bunu şuanda karşılamakta zorlanıyor.Özellikle son dönemlerde ki mülteci akımına rağmen gerekli olan kalifiye eleman sayısına ulaşmış değiller. Alman Hükümetinin istediği ; dil bilen ve belli bir alanda uzmanlaşmış, ve bu uzmanlığını belgelerle kanıtlayabilen, uyum sağlayabilen kalifiye iş gücü. Bu iş gücü için ise en doğru kaynak tabi ki genç nüfusun yoğunluğu ve 80 milyon nüfusuyla Türkiye. Ülkemizin gelecek yıllarda Avrupa Birliğine ve Almanya'ya tekrar yönelmesi bu şartları daha da kolaylaştıracak ve Türk vatandaşları Almanya'ya daha kolay vize alabileceklerdir.

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Das neue Einwanderungsgesetz in Deutschland in all seinen Aspekten (Gesetz vom 7. Juni)

Das in Deutschland seit vielen Jahren diskutierte Einwanderungsgesetz wurde schließlich am 7. Juni vom Deutschen Bundestag verabschiedet und tritt im Januar 2020 in Kraft. An diesem Gesetz arbeitete die Merkel-Regierung bereits seit längerer Zeit, doch wegen des großen Widerstands konnte es lange nicht verabschiedet werden. Dieses Gesetz hätte Merkel beinahe ihr Amt gekostet. Trotz des starken Widerstands der Grünen gelang es der Merkel-Regierung, das Gesetz durch den Bundestag zu bringen. Damit wurde auch offiziell anerkannt, dass die Bundesrepublik Deutschland ein Einwanderungsland ist.

Was bringt das neue Einwanderungsgesetz mit sich? Welche Möglichkeiten eröffnet es Migranten, die nach Deutschland kommen? Wie äußern sich die Oppositionsparteien dazu? Dient dieses Gesetz ausschließlich den Interessen deutscher Staatsbürger, oder schützt es auch die Rechte Dritter? Und vor allem: Was bedeutet dieses Gesetz für die Türkei?

Schauen wir uns nun die Antworten darauf an:

Das am 7. Juni vom Bundestag verabschiedete Einwanderungsgesetz umfasst im Grunde Änderungen in sechs kleineren Gesetzen und besteht aus diesen Veränderungen.

Die Hauptbereiche dieser Änderungen sind:

• Asylgesetz

• Integrationsgesetz

• Staatsangehörigkeitsgesetz

• Regelungen für Inhaber befristeter Aufenthaltsgenehmigungen

• Fachkräfteeinwanderung

• Regelungen für Personen, die zur Berufsausbildung nach Deutschland kommen

Bisher erleichterte Deutschland nur die Aufnahme von Akademikern. Doch laut dem neuen Gesetz können nun auch Menschen aus allen Berufsgruppen – wie Pflegekräfte, Krankenschwestern, Landwirte, Kfz-Mechaniker, Fahrer, Köche, Friseure, Tischler, Installateure oder Schweißer – mit mindestens einem Schulabschluss nach Deutschland kommen und sich dort niederlassen. Das bedeutet: Jeder, der ein Diplom oder ein Zertifikat besitzt, kann in Deutschland Arbeit suchen und, sofern er eine Stelle findet, dort ein neues Leben beginnen.

Früher galt: Wenn es in einem Bereich einen Bedarf gab, musste zuerst ein deutscher Staatsbürger und danach ein EU-Bürger für die Stelle in Betracht gezogen werden.

Ein Beispiel: Herr Aydın, der ein Restaurant in Deutschland betreibt, benötigt einen erfahrenen Koch aus der Türkei. Wenn er einen Antrag stellte, verlangte die deutsche Regierung, dass er zuerst einen deutschen Koch einstellt und – falls kein Deutscher gefunden werden konnte – einen aus einem EU-Land.

Diese Regel führte jedoch dazu, dass in Deutschland jährlich etwa 100.000 Arbeitsplätze unbesetzt blieben. Als die Merkel-Regierung dies erkannte, änderte sie das Gesetz – trotz aller Risiken und obwohl dies fast zu ihrem Rücktritt geführt hätte.

Mit dem neuen Gesetz können Unternehmen nun direkt mit qualifizierten Personen aus der Türkei Verträge abschließen, sofern diese über die nötigen Dokumente und Zertifikate verfügen, und sie in Deutschland beschäftigen.

Laut dem Auswärtigen Amt gibt es in Deutschland rund 80.000 türkische Unternehmen, die etwa 450.000 Menschen beschäftigen. Das bedeutet: Herr Aydın kann mit dem ausgebildeten Koch Osman Usta, der einen Schulabschluss sowie die nötigen Berufs- und Sprachzertifikate besitzt, einen Arbeitsvertrag abschließen und ihn direkt in Deutschland beschäftigen. Man darf nicht außer Acht lassen, dass diese 80.000 Unternehmen größtenteils lieber mit türkischen Arbeitskräften arbeiten möchten.

Natürlich wurde das Gesetz verabschiedet, und für viele Menschen eröffnen sich neue Perspektiven, in Deutschland zu leben und zu arbeiten. Doch die größte Herausforderung – nämlich die Sprachkompetenz – bleibt weiterhin bestehen. Für alle, die nach Deutschland kommen wollen, sei es durch Familienzusammenführung, Berufsausbildung, Universitätsstudium oder als Arzt, ist ein gewisses Sprachniveau erforderlich.

Die geforderte Stufe ist kein sehr hohes Niveau – ein mittleres Niveau, das B1-Zertifikat. Mit einem B1-Sprachzertifikat kann man sich grundlegend ausdrücken, seine Bedürfnisse selbstständig erfüllen, offizielle Angelegenheiten erledigen und eine Arbeit suchen.

Mit dem neuen Gesetz kann jede Person mit einem B1-Zertifikat ein sechsmonatiges Visum zur Arbeitssuche in Deutschland erhalten. Sobald man eine Arbeit findet und einen Vertrag unterschreibt, muss man parallel einen Sprachkurs besuchen und sein Niveau auf B2 anheben. Die Sprachanforderungen variieren je nach Beruf. Zum Beispiel wird von Ärzten ein C1-Niveau verlangt.

Wer also in Deutschland arbeiten und ein neues Leben beginnen möchte, sollte so bald wie möglich einen Deutschkurs besuchen und sich auf die Sprachprüfungen vorbereiten. Informationen zur Sprachausbildung bietet beispielsweise die Kafka Sprachakademie.

Im digitalen und IT-Bereich wurde die frühere Voraussetzung von fünf Jahren Berufserfahrung in der Türkei auf drei Jahre reduziert. Ingenieure und Wissenschaftler aus diesen Bereichen können mit ihrem Abschluss nach Deutschland kommen und innerhalb von sechs Monaten eine Stelle finden.

Statistiken zufolge benötigt Deutschland jährlich etwa 100.000 Fachkräfte – und es fällt dem Land schwer, diesen Bedarf zu decken. Trotz des Flüchtlingszuzugs in den letzten Jahren konnte die notwendige Zahl an qualifizierten Arbeitskräften nicht erreicht werden. Die deutsche Regierung wünscht sich Arbeitskräfte, die Deutsch sprechen, in einem bestimmten Bereich qualifiziert sind, ihre Qualifikation nachweisen können und integrationsfähig sind.

Für diese Art von Arbeitskräften ist die Türkei mit ihrer jungen Bevölkerung und 80 Millionen Einwohnern die ideale Quelle. Wenn sich unser Land in den kommenden Jahren wieder stärker der EU und Deutschland zuwendet, wird dies die Bedingungen weiter erleichtern – und türkische Staatsbürger werden noch einfacher Visa für Deutschland erhalten.